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                          生产管理精品培训课程(PQ)
                          物流管理精品培训课程(SC)
                          财务精品培训课程(FA)
                          行政管理精品培训课程(AD)
                          团?#26377;?#20316;精品培训课程(TH)
                          职业发展精品培训课程(PD)
                          服务精品培训课程(SE)
                          营销精品培训课程(SM)
                          管理技能精品培训课程(MT)
                          培训师精品培训课程(TR)
                          企业拓展精品培训课程
                           
                           
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                          微营销六部曲
                           

                          【微营销六部曲】
                                       ——微博&微信的微营销系统
                           
                          微营销:将微博与微信相互整?#31995;?#33829;销系统。从微博营销与微信营销的6部分别阐述营销的穆密,微而惊人!

                          课程收益:
                          掌握微营销(微信与微博)推广技巧
                          设计微营销的整合策略
                          让大家实现运用微博扩散,微博转化的推广能力

                          培训时间:2天

                          课程特色:体验式学习+情景互动+现场辅

                          课程大纲:
                          微营销第一部:听?#30340;?BR>1.微博的营销渠道
                          2.微信的营销渠道
                          3.微博的扩散4I原则
                          4.微信的5大互动技巧
                          5.为自己设计“听?#30340;恪?#30340;机会
                          模拟练习:设计属于自己的听说渠道。
                           
                          微营销第二部:了解你
                          1.微营销的5大定位系统
                          2.为营销提升公信力的技巧
                          3.微信形象的营销4步伐
                          模练习系:打造自己的高说服力微营销系统
                           
                          微营销第三部:记住你
                          1.(人)个性化设计微性格
                          2.(产品)产品差异化设计微物料
                          3.传播记住你的理由
                          模拟练习:打造自己的高说服力微营销系统
                           
                          微营销第四部:喜欢你
                          1.创造喜欢你的机会
                          2.喜欢你的体系打造
                          模拟联系:设计的人见人爱的模式
                           
                          微营销第五部:娶回家
                          1.娶回?#19994;?#26412;职
                          2.娶回?#19994;?#26041;法
                          3.娶回?#19994;?#21452;线策略
                          4.取回的家客户服务的企业体系
                          模拟练习:娶回?#19994;?#20934;备、与市场学习!
                           
                          微营销第六部:生孩子
                          1.自生模式
                          2.他生模式
                          3.代生模式
                          4.多生、稍等的问题
                          模拟练习:娶回?#19994;?#20934;备、与市场学习!
                           
                          O2OPK双线营销系统设计
                          1.微营销与传统营销的结合模式
                          2.企业微平台、账号与客户微账号结合模式
                          3.现场互动:设计自己的微双线营销模式

                           

                          内 训 前 期 调 查 表

                          (一)公司状况
                          单位全称
                          企业性质 企业职工人数
                          管理层人数 主管业务
                          填表人 项目负责人(签字)
                          最佳联系方式
                          (二)参训人员状况
                          参训人数 学历水平
                          年龄情况 职务担当
                          工作年限
                          曾接受的培训情况
                          (三)课程设置与要求
                          课程的内容设置建议
                          累计时间天数 希望的时间?#25165;?/td>
                          对授课老师及
                          授课方式的要求
                          (四)与课程有关的重要问题
                          希望进行的培训
                          内容有哪些?
                          受训员工在工作中主要
                          存在的问题?
                          针对问题,公司曾采取过
                          什?#21019;?#26045;?见效如何?

                          希望通过培训具体解决
                          哪些方面的问题?

                          其它需要说明的
                          要求或建议?

                          ①以上内容请填写详细、准确,?#21592;?#22521;训调研的分析和课程设计、讲师推荐与选择更有针对性和实效性。
                          ②期望培训内容可从我们的课程中选择,?#37096;?#20197;自拟题目;自拟题目最好提供详细的解决问题清单。

                              
                             
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