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                          公開課程培訓
                          2018-2019年北京地區公開課目錄
                              以上公開課均可定制企業內部培訓課程,并享受9折優惠。
                          詳細說明
                          最新課程
                          高效能時間管理
                          高效團隊溝通與執行力打造
                          阿里巴巴企業文化與創新管...
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                          企業內訓
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                          海爾的員工 培訓策略
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                          企業培訓效果年度診斷
                          員工培訓體系的建設
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                            管理類 營銷類 財務類 人力資源類 生產類 客戶服務類 講師加盟
                          王準老師

                          王準老師簡介


                                北京盛世聚才高級培訓師
                            埃里克森國際教練學院結業教練
                            托馬斯國際DISC PPA行為分析認證講師

                              曾在沃爾任瑪中國培訓學校、ING國際金融集團等世界500強公司及大型民企歷任商學院培訓總監等高管職位及管理培訓師,具備十余年跨國企業及大型民企團隊管理及講師經驗,是優秀的職業經理人和管理培訓師。
                          熟悉金融行業、零售、地產,擅長團隊管理,領導力開發,課程開發、講師培養、培訓管理、銷售管理等。不僅具備豐富的管理及人力資源理論,更具有成功的部門管理實踐經驗和閱歷。
                            在以往的團隊管理實踐中,老師以沃爾瑪領導力模型為基礎,運用經典《高效能人士七個習慣》《DISC—有效溝通策略與團隊合作》《一線經理五項修煉》課程中的原則、工具、方法成功完成對所帶領團隊的管理,對團隊成員態度、行為上的改變與提升,對跨部門溝通合作的成功促進,對向上資源的爭取等都產生極大影響與幫助,做到了知行合一,業績提升。

                          職業經歷:
                          廣州格風服飾(歌莉婭女裝)    培訓總監
                          海昌中國                      培訓經理
                          沃爾瑪中國培訓學校            培訓經理
                          中荷人壽保險                  銷售培訓師

                          授課特色:
                            實戰性:作為一名優秀的職業經理人,在講授管理課程中,能夠結合個人的管理經驗,管理方法和學員的實際問題,深入淺出,循循善誘,給出有效的指導;并能通過互動,引導學員的思維,啟發學員思考和探索。
                            極富感染力:授課風格幽默、風趣,互動,控場能力極強,善于運用多種互動手段讓學員投入課堂學習中,以學員為中心,有效調動學員學習氛圍,激發學員的學習欲望和樂趣。
                            結構化強:老師深入學習和研究國際一流管理課程,并結合中國管理者的認知特點,進行研發,所講授課程目標清晰、結構簡潔和案例豐富,使學員能夠有效掌握管理方法及工具。

                          擅長咨詢項目與顧問輔導優勢:

                          1.TTT專業課程開發與內訓師隊伍培養:
                          對企業業務課程開發及兼職講師培養有深入研究和實踐,王老師對企業內部專業課程開發視角獨特,課程容易落地且對績效提升效果顯著,曾輔導多家企業業務精英進行產品課程、技術課程的開發,同時培養一批高潛質的企業兼職講師。

                          2.傳承沃爾瑪、麥當勞的訓練復制模式,對現場OJT內訓講師的培養有獨特課程及培養方式,使OJT內訓更加落地,直接影響員工行為改變,績效提升,更為企業培養了一大批具備訓練技能的管理人才及內訓講師。
                          咨詢項目案例:工商銀行江蘇省行內訓師培養項目
                          民生銀行深圳內訓師培養項目
                          鹽湖股份集團內訓師培養項目

                          3.訓練系統建立與復制:對連鎖行業營運與訓練結合的“營訓合一”模式有深入研究,擅長零售、服務終端人才復制系統的構建,幫助企業建立快速復制人才系統。

                          4.培訓項目設計:通過咨詢訪談,能夠一針見血看到企業存在哪些可以通過培訓解決的問題,并針對各級管理者設計出實用的管理培訓項目。

                          擅長講授課程:

                          一、管理技能、領導力提升系列:
                          1、《中層管理者管理技能提升》3---5天(角色認知、自我管理之主動積極、管理他人之委派任務、目標與計劃、溝通與協作、有效激勵、訓練技能、輔導技巧、教練技術等模塊)
                          2、《教練型管理者》 2天
                          3、《班組長管理技能訓練營》3-5天

                          二、職業化素養、通用管理、心態類系列:
                          1.《高效能人士的七個習慣》 2天
                          2.《DISC—管理溝通與團隊合作》2天

                          三、企業內訓師培養與內部課程開發系列
                          1.《TTT講師授課與研發技能》(2—8天)
                          2.《讓現場訓練與反饋更有效》1天
                          3.《出色的當眾表達與演講技巧》1天

                          部分服務企業:
                          太平洋保險、華夏保險、中荷人壽保險、中國人壽、宜信財富、恒天財富、沃爾瑪中國、北京聯通、湖北聯通、 中國移動、寶鋼集團、中糧集團、中國醫藥、長安汽車、東本汽車、鹽湖集團、冀北電力、航天三院、中國銀行、工商銀行、民生銀行、國貿集團、云南鋁業、海昌中國、常發地產、艾地盟中國、僑光地產、大連發現王國主題公園、武漢加勒比海水世界主題公園、青島極地海洋世界、成都軍工、信元電信等。

                             
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