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                          公开课程培训
                          2019年北京地区公开课目录
                              以上公开课均可定制企业内部培训课程,并享受9折优惠。
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                          培训项目的管理
                          企业培训效果年度诊断
                          员工培训体系的建设
                          项目管理中的变革艺术
                          企业如何做好培训工作
                           
                           
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                          王准老师

                          王准老师简介


                                北京盛世聚才高级培训师
                            埃里克森国?#24335;?#32451;学院结业教练
                            ?#26032;?#26031;国际DISC PPA行为分析认证讲师

                              曾在沃尔任玛中国培训学校、ING国?#24335;?#34701;集团等世界500强公司及大型民企历任商学院培训总监等高管职位及管理培训师,具备十余年跨国企业及大型民企团队管理及讲师经验,是优秀的职业经理人和管理培训师。
                          熟悉金融行业、零售、地产,擅长团队管理,领导力开发,课程开发、讲师培养、培训管理、销售管理等。不仅具备丰富的管理及人力资源理论,更具有成功的部门管理实践经验和阅历。
                            在以往的团队管理实践中,老师以沃尔玛领导力模型为基础,运用经典《高效能人士七个习惯》《DISC—有效沟通策略与团队合作》《一线经理五项修炼》课程中的原则、工具、方法成功完成对所带领团队的管理,对团队成员态度、行为?#31995;?#25913;变与提升,对跨部门沟通合作的成功促进,对向上资源的争取等都产生极大影响与帮助,做到了知行合一,业绩提升。

                          职业经历:
                          广州格风服饰(歌莉娅女?#22467;?nbsp;   培训总监
                          海昌中国                      培训经理
                          沃尔玛中国培训学校            培训经理
                          中荷人寿保险                  销售培训师

                          授课特色:
                            实战性:作为一名优秀的职业经理人,在讲授管理课程中,能够结合个?#35828;?#31649;理经验,管理方法和学员的实际问题,深入浅出,循循善诱,给出有效的指导;并能通过互动,引导学员的思维,启发学员思考和探索。
                            极富感染力:授课风格幽默、风趣,互动,控场能力极强,善于运用多种互动手段让学员?#24230;?#35838;堂学习中,以学员为?#34892;模?#26377;效调动学员学习氛围,激发学员的学习欲望和乐趣。
                            结构化强:老师深入学习和研究国际一流管理课程,并结合中国管理者的认知特点,进行研发,所讲授课程目标清晰、结构简洁和案例丰富,使学员能够有效掌握管理方法及工具。

                          擅长咨询项目与顾问辅导优势:

                          1.TTT专业课程开发与内训师队伍培养:
                          对企业业务课程开发及兼职讲师培养有深入研究和实践,王老师对企业内部专业课程开发视角独特,课程容易落地且对绩效提升效果显著,曾辅导多家企业业务精英进行产品课程、技术课程的开发,同时培养一批高潜?#23454;?#20225;业兼职讲师。

                          2.传承沃尔玛、麦当劳的训练复制模式,对现场OJT内训讲师的培养有独特课程及培养方式,使OJT内训更加落地,直接影响员工行为改变,绩效提升,更为企业培养了一大批具备训练技能的管理人才及内训讲师。
                          咨询项目案例:工商银行江苏省行内训师培养项目
                          民生银行深圳内训师培养项目
                          盐湖股份集团内训师培养项目

                          3.训练系统建立与复制:对连锁行业营运与训?#26041;岷系摹?#33829;训合一”模式有深入研究,擅长零售、服务终端人才复制系统的构建,帮助企业建立快速复制人才系?#22330;?/P>

                          4.培训项目设计?#21644;?#36807;咨询访谈,能够一针见血看到企业存在哪些可以通过培训解决的问题,并针对各级管理者设计出实用的管理培训项目。

                          擅长讲授课程:

                          一、管理技能、领导力提升系?#26657;?BR>1、《中层管理者管理技能提升》3---5天(角色认知、自我管理之主动积极、管理他人之委派任务、目标与计划、沟通与协作、有效激励、训练技能、辅导技巧、教练技术等模块)
                          2、《教练型管理者》 2天
                          3、《班组长管理技能训练营》3-5天

                          二、职业化素养、通用管理、心态类系?#26657;?BR>1.《高效能人?#24247;?#19971;个习惯》 2天
                          2.《DISC—管理沟通与团队合作》2天

                          三、企业内训师培养与内部课程开发系列
                          1.《TTT讲师授课与研发技能》(2—8天)
                          2.?#24230;?#29616;场训练与反馈更有效》1天
                          3.《出色的当众表达与演讲技巧》1天

                          部分服务企业:
                          太平洋保险、华夏保险、中荷人寿保险、中国人寿、宜信财富、恒天财富、沃尔玛中国、北京联通、湖北联通、 中国移动、宝钢集团、中粮集团、中国医药、长?#36130;?#36710;、东本汽车、盐湖集团、冀北电力、?#25945;?#19977;院、中国银行、工商银行、民生银行、国贸集团、云南铝业、海昌中国、常发地产、艾地盟中国、侨光地产、大连发现王国主题公园、武汉加勒比海水世界主题公园、青岛极地海洋世界、成都军工、信元电信等。

                             
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