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                          領導者自身的魅力
                            

                            

                            無論我們現在身處于什么職位,相信有很多朋友都愿意追隨自己的上級,在這不是說的吹捧,而是由衷的佩服,像在處理某些方面的事情時,可能我們無法解決,而領導三兩句就解決掉了,在他們身上有我們值得學習和欽佩的東西,所以我們會更愿意追隨,下面就讓領導力培訓講師來詳細說說我們為什么都會追隨領導者吧。

                            對于我們為什么會追隨領導者,其實有很多方面因素,據領導力培訓講師的經驗,有些是因為真正的欽佩,有些是因為領導的價值,而有的只是單純喜歡,總的來說領導身上有我們可以學習的地方,有可以提升我們閱歷的地方,所以我們才會心甘情愿的與追隨,但如果非要細分,那無外乎這三個方面:

                            1、領導業務

                            別人追著你,跟著你,是因為跟著你有肉吃,什么叫有肉吃呢?就是跟著這么一個優秀的領導者,有業績,有成果,有結果,大家跟著他是一個成功的團隊,由勝利走向勝利。在這個層面上我們需要考慮到領導者是不是能夠帶領大家完成超越,實現它的業務上的目標。這個層次非常重要,這是第一個層次。

                            2、領導他人

                            別人跟著你是因為跟著你會有一種歸屬感,因為跟著你的這個團隊,大家一起在做一些非常有意義的一件事情。我屬于這么一個團隊,這樣的團隊是具有黏性的。

                            大家都可以想象,當你的員工要離開你的時候,他們會非常的舍不得。當你要離開你的員工的時候,作為領導者也會舍不得,這就是一種歸屬感,這個歸屬感放棄了很可惜。所以,第二個層面,領導力的存在就是因為人跟人之間建立起來的這種人際關系,人際的黏性。

                            3、領導價值觀。

                            就是價值觀的共鳴,我們叫它領導價值觀。別人為什么要跟著你去拼,為什么這么努力?其中最根源、最核心的東西,是因為大家都在做一些大家都覺得非常重要的事情。這些事情對你有意義,對我也非常有意義,是不愿意放棄的,不可以妥協的這些事情,所以大家有共同的價值觀來走到一塊,這個叫價值觀的共鳴。

                            領導力培訓講師說了這么多,最后要給大家出一個問題,你為什會追隨你的領導呢?如有其他疑問可以隨時咨詢北京盛世聚才。

                           

                            閱讀:22次
                          日期:2019/3/7 19:24:04
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