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                          领导者自身的魅力
                            

                            

                            无论我们现在身处于什么职位,相信有很多朋?#35759;?#24895;意追随自己的上级,在这不是说的吹捧,而是由衷的佩服,像在处理某些方面的事情时,可能我们无法解决,而领导三两句就解决掉了,在他们身上有我们值得学习和钦佩的东西,所以我们会更愿意追随,下面就让领导力培训讲师来详细说说我们为什么都会追随领导者吧。

                            对于我们为什么会追随领导者,其实有很多方面因素,据领导力培训讲师的经验,有些是因为真正的钦佩,有些是因为领导的价值,而有的只是单纯?#19981;叮?#24635;的来说领导身上有我们可以学习的地方,有可以提升我们阅历的地方,所以我们才会心甘情愿的与追随,但如果非要细分,那无外乎这三个方面:

                            1、领导业务

                            别人追着你,跟着你,是因为跟着你有肉吃,什么叫有肉?#38405;?/FONT>?就是跟着这么一个优秀的领导者,有?#23548;ǎ?#26377;成果,有结果,大家跟着他是一个成功的团队,由胜利走向胜利。在这个层面上我们需要考虑到领导者是不是能够带领大家完成超越,实现它的业务上的目标。这个层次非常重要,这是第一个层次。

                            2、领导他人

                            别人跟着你是因为跟着你会有一种归属感,因为跟着你的这个团队,大家一起在做一些非常有意义的一件事情。我属于这么一个团队,这样的团队是具有黏性的。

                            大家都可以想象,当你的员工要离开你的时候,他们会非常的舍不得。当你要离开你的员工的时候,作为领导者?#19981;?#33293;不得,这就是一种归属感,这个归属感放弃了很?#19978;А?#25152;以,第二个层面,领导力的存在就是因为人跟人之间建立起来的这种人际关系,人际的黏性。

                            3、领导价值观。

                            就是价值观的共鸣,我们叫它领导价值观。别人为什么要跟着你去拼,为什么这么努力?其中最根源、最核心的东西,是因为大家都在做一些大家都觉得非常重要的事情。这些事情对你有意义,对我也非常有意义,是不愿意放弃的,不可以妥协的这些事情,所以大家有共同的价值观来走到一块,这个叫价值观的共鸣。

                            领导力培训讲师说了这么多,最后要给大?#39029;?#19968;个问题,你为什会追随你的领导呢?如有其他疑问可以随时咨询北京盛世聚才。

                           

                            阅读:83次
                          日期:2019/3/7 19:24:04
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