• <code id="cssmk"><strong id="cssmk"><dl id="cssmk"></dl></strong></code>
  • <meter id="cssmk"></meter>

  • <blockquote id="cssmk"><button id="cssmk"><rp id="cssmk"></rp></button></blockquote>
      1. <li id="cssmk"></li>
        <li id="cssmk"><s id="cssmk"><strong id="cssmk"></strong></s></li>
      2. <output id="cssmk"><ins id="cssmk"></ins></output>
        <form id="cssmk"></form>
          <dl id="cssmk"></dl>
          <dl id="cssmk"><ins id="cssmk"></ins></dl>

                  <dl id="cssmk"></dl>

                    <dl id="cssmk"></dl>
                        <li id="cssmk"></li><dl id="cssmk"></dl><output id="cssmk"><ins id="cssmk"></ins></output><dl id="cssmk"><ins id="cssmk"></ins></dl>

                        1. <dl id="cssmk"><ins id="cssmk"></ins></dl>
                          二維碼
                           
                            logo
                          首  頁 網站地圖 設置首頁 聯系我們
                          咨詢熱線咨詢熱線:010-66057092
                           
                           
                            關于我們    最新課程    公開培訓     內訓課程    培訓講師    培訓資訊    服務客戶
                           
                           
                          1 2 3
                           
                           
                          公開課程培訓
                          2019年北京地區公開課目錄
                              以上公開課均可定制企業內部培訓課程,并享受9折優惠。
                          詳細說明
                          最新課程
                          高效能時間管理
                          高效團隊溝通與執行力打造
                          阿里巴巴企業文化與創新管...
                          互聯網+集團全球戰略資金...
                          職場情商解鎖與壓力管理
                          財務報表分析與企業管理決策
                          職業健康和安全管理體系
                          人才盤點的工作策略、工具...
                          知人善任-識人用人
                          薪酬體系設計與管理
                           
                          企業內訓
                          企業培訓的4招避險
                          突破企業培訓的三大誤區
                          員工心態培訓的需求分析...
                          激勵員工的15個重要方法
                          海爾的員工 培訓策略
                          培訓項目的管理
                          企業培訓效果年度診斷
                          員工培訓體系的建設
                          項目管理中的變革藝術
                          企業如何做好培訓工作
                           
                           
                            您現在所在的位置:首頁培訓資訊→中高層管理者如何自我提升
                          中高層管理者如何自我提升
                            

                            想要有更好的發展,那自我提升是首要的途徑,只有自己強大了,才能贏得更多人的認可,今后的發展才能順利,那我們該如何做提升呢?接下來讓中高層管理培訓師為大家講解吧。

                            1、能帶團隊

                            我們尊重個人英雄,但反對個人英雄主義。沒有團隊精神,或者帶不好團隊的負責人,不僅無益,甚至有害。業績之外的第二標準是看所帶的團隊,團隊沒有激情,沒有正氣,不團結,沒有戰斗力,一票否決。英雄往往是以集體的形式出現的。

                            2、業績導向

                            核心評價標準是業績,這一點,會讓組織保持簡單可信賴,要讓所有希望進步、愿意付出的同事,相信只要做好業績就會有回報就會有機會。當然,以業績為導向,不是唯業績論。我們以奮斗者為本,英雄是不受譴責的。

                            3、要有格局

                            首先是做事,要用終局思維看建筑行業的發展,要看到技術浪潮對行業發展的推動作用,真正理解生產力決定生產關系。這樣,在生產力工具類產品的投入、推廣上就會非常堅定,不要無知者無畏,也不要患得患失,去填無謂的坑。

                            看清楚并且很堅定的表現,就是敢于埋頭做。沒有人能隨隨便便成功,這個時候肯定要填很多坑,這些填過的坑,恰恰是我們的護城河。

                            最后,是要有成長思維。要多讀書,要多跟比自己厲害的人交流,要有學習力,要與時俱進、擁抱變化,要主動走出舒適區。

                            聽中高層管理培訓專家“盛世聚才”說了這么多,作為一個中高層管理人員你具備以上這些素質嗎?如你同大家一樣缺少的話,那就來盛世聚才提升自己吧。

                           

                            閱讀:25次
                          日期:2019/3/6
                          收藏 】【 打印 】【 關閉
                             
                          關于我們 | 講師加盟 | 意見反饋 | 網站地圖 | 友情鏈接 | 招聘信息

                          你是不是在找:領導力培訓 北京培訓機構 團隊管理能力提升 團建拓展訓練 企業公開課學習卡

                          版權所有 北京盛世聚才管理顧問有限公司
                          客服熱線:010-66057092  E-MAIL:[email protected]
                          京ICP備05067788號

                          二維碼

                          11选5过滤工具手机版