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                          公开课程培训
                          2019年北京地区公开课目录
                              以上公开课均可定制企业内部培训课程,并享受9折优惠。
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                          企业内训可以为我们带来什么
                            
                            对于一个企业的发展来说,我们知道与企业人才有很大的关系,而人才的价值又与其个人管理水?#20581;?#30693;识技能水?#20581;?#32508;合素?#23454;?#23494;切相关。其中,企业内训既能够促使员工理论水平提升,同时也能够很好地与企业实际情况进行结合,是企业员工成长?#30446;?#25463;通道之一。那北京企业内训可以为我们带来什么呢?看看盛世聚才是怎么说的吧。
                           
                            1、缩短学习曲线
                            企业员工就应该学会快速学习,缩短学习曲线,学会“站在巨?#35828;?#32937;膀上”。在企业内训中,无论是企业内部培训师还是外部培训师都能够通过知识共享的?#38382;?#23454;?#31181;?#35782;转移,帮助企业员工快速成长。
                           
                            2、对优秀员工进行精神激励
                            企业优秀员工是企业内部培训师的重要来源。对于优秀员工而言,“内部培训师”的荣誉可能比单?#24247;?#29289;质激励效果更好,它代表的是公司对员工个人综合表?#20540;?#35748;可。而且,对其他同事进行培训与知识分享本身就是一种莫大的精神安慰。在公司内部,这种制度一旦形成,还能给其它员工起到示范作用,鼓励更多的员工成为优秀员工。这是企业内训取得的额外效果。
                           
                            3、获取外部信息
                            相比内部培训师,外部培训师在培训经验、行业信息、专业知识等方面拥有比较优势。所谓?#24052;?#26469;的和尚好念经”,正是这个道理。外部培训师往往能够结合他们的视野,为企业提供最新的外部知识。另外,因为是局外人,外部培训师还能够相对客观地指出企业存在的问题。这是内部培训师比较忌讳的?#26041;凇?/DIV>
                           
                            4、宣贯文化的重要渠道
                            在许多企业,企业内训是统一思想的好机会,也是进行员工动员的好机会。在企业内训时,往往人?#21271;?#36739;多或者汇集了重要中高层干部,另外也往往是针对某些重要问题展开内训。在这种场合,领导可以借助内训师的力量,宣贯企业文化,统一员工思想。
                           
                            听盛世聚才说了这么多,对于北京企业内训可以为我们带来什么,相信广大朋友已有了了解,如大家对内训方面的问题有所疑虑,那?#29615;?#26469;咨询盛世聚才吧。
                           

                            阅读:132次
                          日期:2018/9/20 17:58:33
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